Sprawy pracownicze – kompleksowa pomoc z zakresu prawa pracy

W pracy spędzasz dużą część życia, dlatego problemy z pracodawcą potrafią szybko stać się czymś więcej niż tylko formalnym sporem i mocna rzutować na codzienność. W Kancelarii Adwokackiej prowadzonej przez adw. Marcina Pawelca prowadzimy sprawy pracownicze dotyczące wypowiedzeń, zwolnień dyscyplinarnych, świadectw pracy, odszkodowań oraz naruszeń praw pracownika. Pomagamy ocenić sytuację, wskazać możliwe działania i przejść przez postępowanie krótszą drogą do celu. 

Wypowiedzenie, dyscyplinarka, mobbing – możemy Ci pomóc 

Jeśli popadłeś/aś w konflikt z pracodawcą, nie warto działać wyłącznie pod wpływem emocji. W sprawach z zakresu prawa pracy znaczenie mają terminy, dokumenty, treść wypowiedzenia, przebieg zatrudnienia i dowody. Możemy pomóc m.in. wtedy, gdy Twoim zdaniem wypowiedzenie umowy o pracę było nieuzasadnione, doszło do zwolnienia dyscyplinarnego albo pracodawca odmawia sprostowania świadectwa pracy.

W ramach pomocy prawnej zajmujemy się m.in.:

• dochodzeniem odszkodowania po nieuzasadnionym wypowiedzeniu umowy o pracę,

• obroną przed skutkami zwolnienia dyscyplinarnego,

• sprawami o sprostowanie świadectwa pracy,

• analizą dokumentów pracowniczych,

• dochodzeniem praw w sytuacji, gdy wystąpił mobbing w pracy.

Każdą sprawę omawiamy indywidualnie, bo inne działania będą potrzebne przy błędnym wypowiedzeniu, a inne wtedy, gdy problem trwał miesiącami i dotyczył atmosfery, nacisków lub uporczywego naruszania godności pracownika. Jeśli potrzebujesz wsparcia w sprawie pracowniczej, czujesz, że padłeś/aś ofiarą mobbingu w pracy lub popadłeś/aś w konflikt z pracodawcą, zachęcamy do umówienia się na konsultację w siedzibie Kancelarii w Chrzanowie albo online. Możliwe jest też umówienie spotkania w Krakowie.

Oferujemy także wsparcie w sprawach przeciwko ZUS.